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Más de 100 voluntarios corporativos son reconocidos por su impacto social en Ecuador

Redacción Por: Redacción
marzo 12, 2026
en General, Nacionales, Plan B Noticias
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Más de 100 voluntarios corporativos son reconocidos por su impacto social en Ecuador
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Un total de 108 voluntarios activos de ‘Nobis en Acción’ fueron reconocidos por sus años de servicio, demostrando que los esfuerzos corporativos pueden formar agentes de cambio, generar cohesión comunitaria y transformar vidas.

Ecuador, El reconocimiento se da en el marco del Año Internacional de los Voluntarios para el Desarrollo Sostenible (IVY 2026), proclamado por Naciones Unidas para enaltecer el rol del voluntariado como instrumento clave para avanzar en la Agenda 2030 y en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Las insignias entregadas como parte de esta iniciativa destacaron la trayectoria, compromiso y vocación de servicio de los voluntarios, poniendo en valor su rol como motor de la acción social de distintas empresas del holding.

Entre los proyectos más representativos de este voluntariado se encuentran las acciones de ayuda humanitaria en comunidades rurales en situaciones de emergencia; las acciones educativas en instituciones fiscales para adecuar espacios y brindar acompañamiento lúdico-pedagógico a niñez y; así como, el apoyo permanente a fundaciones que trabajan con grupos prioritarios de la sociedad, como niños con enfermedades catastróficas y comunidades con acceso limitado a servicios básicos.

Estas iniciativas reflejan un compromiso social alineado a las necesidades reales identificadas en territorio y al propósito organizacional. Isidro Romero Noboa, presidente de Fundación Nobis y The Nobis Foundation, destacó que el mayor impacto de este voluntariado se ve reflejado en los proyectos que impulsa de apoyo a la educación, «una forma concreta de invertir en las futuras generaciones y de aportar al desarrollo del país desde la infancia».

Formación permanente para activismo corporativo

En los últimos años, los voluntarios han participado en procesos de capacitación permanente, incluyendo talleres de sensibilización, liderazgo humano, comunicación y trabajo en equipo, orientados a reforzar su preparación para una intervención social empática y ética. En el 2026, este proceso se fortaleció mediante una alianza con Coaching Ecuador, enfocada en potenciar competencias de liderazgo colaborativo y propósito social.

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